Notre rôle de general contractor

La politique d'alhena, ses valeurs-clés

Alhena offre un service hautement qualifié, complet et flexible, grâce aux choix précis de notre politique d’entreprise. Durabilité et sécurité, organisation du travail et des services font d’Alhena un partenaire fiable dans tous les domaines délicats d’un projet de construction “clé en main”.
Nous croyons fermement qu’un travail sûr et bien fait est une valeur économique ajoutée pour nos clients. La sécurité et la durabilité améliorent le déroulement et la qualité des travaux, conditionnent positivement le résultat final, augmentent la réputation de l’enseigne en tant que propres valeurs.

Nos services clés en main

Organisation et plus

Chez Alhena, “Comment nous travaillons” est tout aussi important que “Ce que nous faisons”. Notre méthode organisée et programmée dans les moindres détails, qui est à la base de chaque phase de notre travail, est possible grâce au savoir-faire multidisciplinaire de notre équipe et nous permet d’exercer pleinement notre mission d’un service clé en main irréprochable.

Les visites des lieux, les levés et métrés sur le site d’intervention, nous permettent de trouver les solutions optimales nécessaires pour la création d’un espace fonctionnel conforme aux exigences spécifiques du Client.

L’analyse architecturale et les successives reconnaissances photographiques sont la base pour définir les lignes directrices du projet exécutif, élaboré par des techniciens experts et rédigé dans le plein respect du format institutionnel propre de chaque client.

Le projet exécutif est cristallisé dans un cahier des charges technique de compréhension facile, accompagné de toute la documentation nécessaire pour garantir, en termes économiques, la programmation et la rationalisation adéquate de l’ouvrage à réaliser. C’est le fondement de l’exécution des travaux.

Nous harmonisons les aspects de caractère managérial, technique et opérationnel. Nous maîtrisons le budget et les délais, la qualité et l’esthétisme des ouvrages, le respect de tous les aspects réglementaires.

Sécurité sur le travail

Sécurité du chantier, fluidité des travaux

Nous avons choisi d’adopter une attitude particulièrement rigide sur le plan de la sécurité du travail de nos chantiers, en préparant au mieux les espaces et en intervenant de manière préparatoire et résolutive dans les situations évidentes de risque opérationnel.

Durabilité environnementale

Des pratiques précises de réduction de l'impact

Nous avons consolidé des procédures et des pratiques d’entreprise spécifiques visant la réduction de l’empreinte environnementale de notre travail et de nos chantiers.

  • Réduction drastique de l’usage du papier par l’utilisation d’instruments et de canaux numériques, soit pour les communications que pour la présentation de la documentation.
  • Réduction des déchets de matériel en chantier.
  • Utilisation minime d’emballages pour la marchandise transportée.
  • Tri différencié des résidus avant leur élimination.
  • Les produits choisis et utilisés visent l’abattement des dispersions énergétiques ou des produits volatiles (vapeurs de colle et de vernis) en protection des opérateurs et des utilisateurs.

Soutenabilité économique

Solutions customisées au meilleur prix

Au cœur de notre travail, nous plaçons l’objectif de toujours trouver la meilleure solution au meilleur coût pour notre client. Dans ce processus, la compétitivité sur le marché dépend aussi de la crédibilité professionnelle acquise. Le meilleur prix naît de l’évaluation globale des coûts, qui tiennent compte de la réalisation, des délais et des répercussions sur les autres fonctions de l’entreprise.

Rating de légalité AGCM (agence italienne garante de la concurrence et du marché)

Éthique et transparence

En confirmation de la qualité offerte par Alhena Service, et afin de promouvoir l’introduction de principes éthiques dans les comportements dans et hors de l’entreprise, le 5 mai 2015 Alhena a obtenu l’attribution du rating d’une étoile. Pour obtenir ce rang, l’entreprise doit déclarer une série de conditions, dont l’extranéité du chef d’entreprise et de personnel qui dépend ou travaille dans l’entreprise, à toutes infractions fiscales ou administratives, organisations illicites, administration sous tutelle.